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本信息由 校长办公室 管理员于 05-07 19:22 发布 共205次访问

各中学、中心(实验)小学、直属单位:

为进一步加强学校基层党组织建设,充分发挥政治核心作用,并使党支部的工作进一步规范化、制度化和科学化,根据中共中央《关于加强党的建设几个重大问题的决定》和《无锡市滨湖区教育局党委2004年工作意见》,结合基层党组织的实际情况,特制订《滨湖区教育系统基层党组织工作百分考核意见》(以下简称《意见》)。

一、考核内容

1、工作机制;2、班子建设; 3、党员教育与管理;4、党员发展工作;5、党费收缴;6、党风廉政建设;7、其他

为了量化考核,将以上七项内容具体细化为若干项考核要素(见附表)。

二、考核要求、方式和程序

1、考核要求

1)抓好基层党支部(总支)的建设,直接关系到党的基本路线和教育方针在学校的贯彻执行,关系到学校改革、发展和稳定各项措施的落实,关系到“教育强区”目标的实现。各基层党支部(总支)应高度重视,加强领导,认真实施考核工作;全体党员应提高认识,统一思想,积极参与这项工作,确保考核顺利进行,取得实效。

2)考核工作,按学年度进行两次分别为12月(与校长考核同步)、6月总评考核。

2、考核方式

1)考评工作由局党委直接领导,统一部署。局党委组织考核小组,负责对基层党支部(总支)考核工作的实施。

2)考核工作采取定性与定量相结合,支部自评、组织考评相结合。

3、考核程序

1)考核准备:基层党支部(总支)的党员要明了《意见》,领会精神,明确考核的意义、内容和要求;

2)支部自评:召开支部党员大会,支部书记做工作总结,支部全体党员对党支部工作进行评议,并根据考核标准进行自评打分;

3)组织考核:考核小组以适当形式分别召开党内外人员座谈会,查阅台帐,听取各党支部工作汇报,在进行综合分析的基础上,根据考核标准进行考核打分;

4)考核意见反馈:由局党委向被考评党支部反馈考核意见。

三、考核结果的应用

1、作为评选“堡垒党支部”和“优秀党务工作者”的重要依据;

2、作为书记年终工作考核的重要依据。

3、对考核成绩一般和较差的党支部,要认真分析存在的问题,采取有效措施,加强和改进工作。

四、 本办法解释权在教育局党委。



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